Tipo contrato: Contrato de duración determinada a tiempo completo
Horario:Entada de 7.00 a 9.00 Salida 14.30 a 16
Turno de tarde
Por razones de urgencia, se ha iniciado un procedimiento de selección, comenzando por la solicitud de candidatos al INEM, que respondan al perfil profesional para ocupar el puesto de “responsable de informática” del Ayuntamiento, por la solicitud y concesión de una excedencia para cuidado de familiar del responsable titular, como mínimo por un año, aunque puede prorrogarse por dos años más. En principio el tiempo a valorar es un año –hasta septiembre de 2019-.
La modalidad de contratación será contrato temporal, en interinidad, para cubrir plaza, cuyo titular esta en situación de baja o excedencia con derecho a la reserva del puesto de trabajo, finalizando en el momento de la reincorporación del trabajador titular.
El salario a percibir, en términos muy aproximados es de 2.200 €/mes y dos pagas extraordinarias –junio y diciembre- de, también dato muy aproximado, 1.800 €/paga. Salario BRUTO.
El horario es flexible, iniciándose entre las 07.00 y las 0.900 horas de la mañana, y la salida será entre las 14.30 y las 16.00 horas de la tarde, siendo obligatoria la presencia entre las 09.00 y las 14.00 (horario de atención a los ciudadanos/ciudadanas), con una jornada diaria de 7 horas 30 minutos y semanal de 37 horas y 30 minutos.
En cualquier caso, el horario no se aplicará en tales condiciones cuando se produzca una citación de funcionamiento del sistema informático que no garantice el servicio público, por lo que se deberá prolongar la jornada hasta que el servicio básico esté en funcionamiento, el tiempo excedido ante tales circunstancias se compensará con el horario habitual, fuera de la jornada obligatoria (de 09.00 a 14.00 horas).
Las funciones básicas del puesto serán:
Servir de soporte informático integral a la totalidad de los servicios municipales incluido el servicio de atención a la ciudadanía. Responsabilizarse de la gestión, desarrollo y supervisión de los recursos informáticos del ayuntamiento y del proyecto tecnológico preciso para (puesta en marcha del servicio de atención a la ciudadanía, todo lo cual se concreto en las siguientes funciones principales:
• Ser interlocutor del Ayuntamiento en las relaciones que se mantengan con ¡CM o entidad que le sustituya, para tratar asuntos informáticos o relacionados con las funciones que debe cumplir.
• Servir de interlocutor técnico para las empresas externas que intervengan en el sistema informático, responsabilizándose del control para la correcta y puntual ejecución de los trabajos.
• Emisión de informes con propuestas y programas de actuación para la adaptación y modernización continúa de los servicios municipales a las nuevas tecnologías. Velar por la incorporación de nuevas tecnologías, equipamientos y servicios que mejoren las capacidades de se/vicio y de gestión de la atención a la ciudadanía
• Administración de sistemas. Administración de servidores de datos, aplicaciones y correo, sistemas operativos, redes) dominios, bases de datos y demás recursos informáticos del ayuntamiento.
• Desarrollo y asistencia técnica al Ayuntamiento en materia de paginas webs municipales.
• Planificación e implementación del portal de Transparencia municipal.
• Atención al usuario. Prestar soporte directo a los usuarios con el objeto de resolver los problemas que se presentan durante la utilización de los equipos y/o aplicaciones. servicios municipales en la utilización de nuevas herramientas para la gestión administrativa.
• Administración electrónica y atención al ciudadano: Responsabilizarse de la implantación y desarrollo de los servicios de Administración Electrónica incluidos los servicios de atención a la ciudadanía.
Recursos.- Tendrá a su cargo un departamento de informática, con dos profesionales con el nivel de “auxiliares de informática”.
Procedimiento.- Con carácter inmediato, el objetivo es poder, cuando menos, declarar el candidato el viernes de esta semana.
Presentación de candidaturas.- Habiéndose efectuado “un primer filtro” a través del INEM, las personas que reciban el presente correo, para se candidatos deberán remitir curriculum vitae a la dirección egarcia@aytoalgete.com, incorporando al mismo cuantos datos sean de su interés.
Plazo para la remisión.-
Proceso de selección. Se valorarán los currículos, de forma fundamental, el tiempo de experiencia atesorada, así como la preparación y titulación que posean los candidatos.
Al día siguiente, viernes, se iniciarán las las entrevistas, que serán remitidas al correo electrónico facilitado por el candidato, o, en su defecto por teléfono, facilitado, igualmente por el candidato
Decisión.- Tras las entrevistas y deliberación del grupo de valoración, compuesto por el Secretario del Ayuntamiento, responsable de la implantación del sistema de Administración Electrónica que será quien de las instrucciones para la implantación y cumplimiento de la legalidad, el Técnico de RRHH, por la materia de la contratación laboral y los dos auxiliares de informática, como asesores, tomarán una decisión al respecto, que será comunicada por correo electrónico a cada aspirante el viernes, día 21 de septiembre de 2018, antes de las nueve de la mañana, señalando en ese momento si debe hacer acto de presencia o ésta se pospone para el lunes siguiente.
Contratación.- Se contratará al candidato/candidata que por su experiencia y su formación se considere idóneo, a igualdad de formación, prevalecerá la que más específicamente se ajuste al perfil del puesto, así como a igualdad de experiencia, la que tenga mayor tiempo en el desarrollo de trabajos que, de forma específica, más se ajuste al perfil del puesto ofertado.
Del procedimiento se dará cuenta al Sr. Alcalde-Presidenta, las Sras. Concejales de RRHH y de NNTT a la Oficina de Empleo y al Comité de Empresa.
EL PERIODO DE PRUEBA SERÁ DE DOS MESES SEGÚN EL ARTÍCULO 14 DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
En el supuesto de tener alguna duda, podrán hacer las consultas por medio de este mismo correo. Agradeciendo su interés.
Requisitos mínimos de la oferta
Idiomas
No se han asignado requisitos mínimos de idiomas para la oferta
Titulación
No se han asignado requisitos mínimos de titulación para la oferta
Permisos de conducir
No se han asignado requisitos mínimos de permisos de conducir para la oferta
Experiencia laboral
No se han asignado requisitos mínimos de experiencia para la oferta